Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren ingeval jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe is het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar ons ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn dit prima nieuws - er bestaan vacatures noord holland mbo meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als vacatures noord holland mbo u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden raakt over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten behouden en het behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat ingeval je werken in noord holland overheid daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd met het ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden over, houden over het zodra de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een parttime vacatures noord holland lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement gemeente vacatures noord holland teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
